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Portugals interior minister to face trial over 2,500 police expenses dispute

Portugals interior minister to face trial over 2,500 police expenses dispute
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politicsportugal
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Portugal’s Minister of Internal Administration Luís Neves will face trial at the Court of Auditors after contesting a sanction imposed by the Public Ministry for financial infractions during his tenure as national director of the Judiciary Police (PJ), according to a Court of Auditors notice. The case stems from a 2023 audit of PJ accounts, which Neves himself requested while leading the agency, as he stated on Thursday in Leiria.

The audit, revealed on Tuesday by Observador, identified financial irregularities that the Court of Auditors initially pardoned, though other acts could warrant financial liability. The trial process was filed on June 24 and assigned on June 29 to Judge Counselor Paulo Dá Mesquita, targeting Neves and former deputy national director Luísa Proença. Both were summoned and given 30 days to contest or voluntarily pay a fine under the Court of Auditors’ procedural law. Neves has chosen to contest, arguing the expenses—totaling €2,500—were justified as part of a major crime-fighting operation. “I requested the Court of Auditors to review the Public Ministry’s decision,” Neves said, adding that the audit’s findings were “fully justified” in a contradictory hearing accepted by the court .

Separately, Justice Minister Rita Alarcão João ordered an inspection by the General Inspection and an internal evaluation of PJ’s leadership under Neves, as reported by Público on Thursday . Neves welcomed the scrutiny, stating he was “absolutely calm” and willing to cooperate. “All audits, investigations, and hearings are necessary so that the truth comes to light,” he said .

The financial irregularities in question were linked to travel expenses, which Neves defended as essential for a significant operation. The Court of Auditors’ process follows a Public Ministry recommendation for financial responsibility, though Neves disputes the interpretation of the audit’s findings. The trial will proceed after the 30-day response period, with judicial holidays having begun on July 15.

In parallel, Portugal’s National Jury of Exams announced on Thursday that second-phase exam results for secondary and basic education would be delivered to schools the same day for posting .

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Luís Neves: "Sou eu que faço intervir o Tribunal de Contas" Luís Neves defendeu a sua gestão na PJ e contestou do Ministério Público

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observador · about 2 hours ago

2ª fase. Júri garante que notas chegam às escolas hoje Júri Nacional de Exames informou as escolas de que as notas dos exames de 2.ª fase do secundário e do básico serão entregues às escolas ainda esta quinta-feira para que possam ser afixadas no prazo.

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observador · about 2 hours ago

Live From Europe

Bundestagswahlen: Bundesverfassungsgericht drückt bei der Wahlprüfung aufs Tempo Das Gericht fordert vom Bundestag zum zweiten Mal eine zügige Abarbeitung von Wahleinsprüchen. Auch, weil solche Beschwerden erhebliche Konsequenzen haben können.

sueddeutsche · about 2 hours ago

La Justicia obliga al Ayuntamiento de Arona (PP-CC-Vox) a reincorporar una trabajadora embarazada despedida por un concejal de extrema derecha El fallo subraya que no queda justificada otra razón distinta para determinar el cese de la demandante como personal de confianza, por lo que se ha producido una vulneración de un derecho fundamentalEl Constitucional constata la doble discriminación de las trabajadoras despedidas durante el embarazo

        La Justicia ha obligado al Ayuntamiento de Arona (donde gobierna PP-CC-Vox) a readmitir a una trabajadora embarazada despedida por un concejal de extrema derecha. La mujer fue despedida 21 de noviembre de 2025, pero en septiembre de ese mismo año había causado incapacidad temporal por embarazo. 
    
        La alcaldesa del Ayuntamiento (Fátima Lemes Reverón, del PP), previo informe/propuesta del segundo teniente alcalde (Naim Yánez Alonso, de Vox) de fecha 13 de noviembre, y mediante resolución de 21 de noviembre, procedió al cese de la trabajadora, por pérdida de confianza. 
    
        La sentencia de la plaza número 1 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, adelantada por Diario de Avisos, subraya que no queda justificada otra razón distinta para determinar el cese de la demandante como personal de confianza, por lo que se ha producido una vulneración del derecho fundamental. 
    
        Según el fallo, que no es firme, la mujer había empezado a trabajar en el Ayuntamiento en enero de 2025 en horario de 08 a 14.00 como personal de confianza y según se alega en esa sentencia hasta junio de 2027. La relación laboral se desarrolla en general, con normalidad, por mucha negativa a este respecto que se pretenda hacer ver por el concejal. 
    
        Las principales anormalidades de la relación son, de hecho, mayores sacrificios y dedicaciones que mi mandante ponía en el desempeño de sus funciones, lo que implicaba trabajar mucho más que el horario acordado con D. Naím, realizando funciones más allá de las propias de un asesor e incluso, trabajar durante fines de semana, destaca la sentencia. 
    
        Esta situación es la tónica general en la relación laboral de autos, donde nunca se respeta el supuesto horario de trabajo pactado (de 8:00 а 14:00), asegura la demandante. 
    
        El Ayuntamiento, por su parte, se opone a los argumentos de la trabajadora. Y segura que el cese se debe a la pérdida de confianza motivada por reiteradas faltas de asistencia y puntualidad, escasa implicación en las labores de apoyo y asesoramiento que le correspondían, insistencia en el teletrabajo, cuando el puesto exigía presencialidad continua, así como baja productividad. 
    
        La Fiscalía, por su parte, incidió en que la trabajadora fue cesada como personal eventual menos de dos meses después de la fecha de su baja médica, sin que en la resolución de cese se incluya una motivación mínima más allá de la mera referencia a un escrito previo del concejal al que estaba asignada como persona de confianza en el que no se incluyen argumentos relativos al cese de la confianza determinante del nombramiento, sino exclusivamente al problema jurídico de reemplazar a la trabajadora ante la situación derivada de su baja médica por embarazo. 
    
        Consecuentemente con lo anterior, la Administración demandada deberá acreditar la razonabilidad de su actuación e inexistencia de la vulneración del derecho fundamental, incide el Ministerio Público. 
    
        El magistrado considera que la trabajadora sí que ha sufrido una lesión concreta respecto del Derecho Fundamental. Y agrega que en efecto, y como señala la Administración, la configuración legal del personal de confianza de los cargos políticos, como es el caso, prevé que su cese se podrá adoptar en cualquier momento, cuando dicha confianza desaparezca. No obstante y como refiere el Ministerio Público, cuando la motivación de dicho cese obedezca a circunstancias discriminatorias o no queda acreditado por parte de la Administración, que el mismo obedeció a otra circunstancia ajena a la fuente de discriminación, entonces será contrario a Derecho. 
    
        La sentencia añade que teniendo por acreditada la falta de aptitud de la actora o de interés para el desempeño de su trabajo, lo que no queda acreditado ni justificado en la resolución recurrida ni de las explicaciones dadas por el concejal, el porqué, ese cese no se produjo antes, pues tal y como expusieron los testigos, los incumplimientos de la actora para con su trabajo asignado, fueron destacables desde el primer momento, recordemos, a principios de marzo de 2025. Por ello, incide en que en este caso, el cese no estuvo motivado por esa causa sino por el embarazo de la demandante. 
    
        El cese de la actora, tras conocerse su estado de gestación, obedeció a motivos discriminatorios, contrarios a nuestro sistema constitucional, en concreto a la cláusula 14 de la CE y el Derecho Fundamental a no sufrir discriminación. La Administración, no explica de forma coherente, que el cese de la actora obedeció a otra causa distinta de su estado de embarazo, situación que pese a régimen jurídico que le resulta de aplicación, es merecedora de especial protección. 
    
        Por todo ello, incide en que debe reincorporar a la trabajadora a su puesto con abono de los salarios devengados desde el cese hasta la incorporación, lo anterior sin perjuicio de la facultad de la Administración, si ha fenecido la confianza en la misma, para proceder conforme a Derecho, teniendo en cuenta el régimen jurídico de personal eventual que resulta de aplicación. 
    
        El magistrado desestima la petición de la demandante de una indemnización y considera que suficiente el resarcimiento en cuanto a la reincorporación dejando sin efecto el cese, así como el derecho a percibir los respectivos conceptos económicos que procedan, sin que la actora, más allá de la cita de la sentencia en la que fundamenta esa regla de tres, justifique unos daños merecedores de una cuantía mayor o de una medida de restablecimiento más efectiva que la acordada en esta sentencia.
    
        No obstante, el fallo aún no es firme y cabe recurso.

La Justicia obliga al Ayuntamiento de Arona (PP-CC-Vox) a reincorporar una trabajadora embarazada despedida por un concejal de extrema derecha El fallo subraya que no queda justificada otra razón distinta para determinar el cese de la demandante como personal de confianza, por lo que se ha producido una vulneración de un derecho fundamentalEl Constitucional constata la doble discriminación de las trabajadoras despedidas durante el embarazo La Justicia ha obligado al Ayuntamiento de Arona (donde gobierna PP-CC-Vox) a readmitir a una trabajadora embarazada despedida por un concejal de extrema derecha. La mujer fue despedida 21 de noviembre de 2025, pero en septiembre de ese mismo año había causado incapacidad temporal por embarazo. La alcaldesa del Ayuntamiento (Fátima Lemes Reverón, del PP), previo informe/propuesta del segundo teniente alcalde (Naim Yánez Alonso, de Vox) de fecha 13 de noviembre, y mediante resolución de 21 de noviembre, procedió al cese de la trabajadora, por pérdida de confianza. La sentencia de la plaza número 1 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, adelantada por Diario de Avisos, subraya que no queda justificada otra razón distinta para determinar el cese de la demandante como personal de confianza, por lo que se ha producido una vulneración del derecho fundamental. Según el fallo, que no es firme, la mujer había empezado a trabajar en el Ayuntamiento en enero de 2025 en horario de 08 a 14.00 como personal de confianza y según se alega en esa sentencia hasta junio de 2027. La relación laboral se desarrolla en general, con normalidad, por mucha negativa a este respecto que se pretenda hacer ver por el concejal. Las principales anormalidades de la relación son, de hecho, mayores sacrificios y dedicaciones que mi mandante ponía en el desempeño de sus funciones, lo que implicaba trabajar mucho más que el horario acordado con D. Naím, realizando funciones más allá de las propias de un asesor e incluso, trabajar durante fines de semana, destaca la sentencia. Esta situación es la tónica general en la relación laboral de autos, donde nunca se respeta el supuesto horario de trabajo pactado (de 8:00 а 14:00), asegura la demandante. El Ayuntamiento, por su parte, se opone a los argumentos de la trabajadora. Y segura que el cese se debe a la pérdida de confianza motivada por reiteradas faltas de asistencia y puntualidad, escasa implicación en las labores de apoyo y asesoramiento que le correspondían, insistencia en el teletrabajo, cuando el puesto exigía presencialidad continua, así como baja productividad. La Fiscalía, por su parte, incidió en que la trabajadora fue cesada como personal eventual menos de dos meses después de la fecha de su baja médica, sin que en la resolución de cese se incluya una motivación mínima más allá de la mera referencia a un escrito previo del concejal al que estaba asignada como persona de confianza en el que no se incluyen argumentos relativos al cese de la confianza determinante del nombramiento, sino exclusivamente al problema jurídico de reemplazar a la trabajadora ante la situación derivada de su baja médica por embarazo. Consecuentemente con lo anterior, la Administración demandada deberá acreditar la razonabilidad de su actuación e inexistencia de la vulneración del derecho fundamental, incide el Ministerio Público. El magistrado considera que la trabajadora sí que ha sufrido una lesión concreta respecto del Derecho Fundamental. Y agrega que en efecto, y como señala la Administración, la configuración legal del personal de confianza de los cargos políticos, como es el caso, prevé que su cese se podrá adoptar en cualquier momento, cuando dicha confianza desaparezca. No obstante y como refiere el Ministerio Público, cuando la motivación de dicho cese obedezca a circunstancias discriminatorias o no queda acreditado por parte de la Administración, que el mismo obedeció a otra circunstancia ajena a la fuente de discriminación, entonces será contrario a Derecho. La sentencia añade que teniendo por acreditada la falta de aptitud de la actora o de interés para el desempeño de su trabajo, lo que no queda acreditado ni justificado en la resolución recurrida ni de las explicaciones dadas por el concejal, el porqué, ese cese no se produjo antes, pues tal y como expusieron los testigos, los incumplimientos de la actora para con su trabajo asignado, fueron destacables desde el primer momento, recordemos, a principios de marzo de 2025. Por ello, incide en que en este caso, el cese no estuvo motivado por esa causa sino por el embarazo de la demandante. El cese de la actora, tras conocerse su estado de gestación, obedeció a motivos discriminatorios, contrarios a nuestro sistema constitucional, en concreto a la cláusula 14 de la CE y el Derecho Fundamental a no sufrir discriminación. La Administración, no explica de forma coherente, que el cese de la actora obedeció a otra causa distinta de su estado de embarazo, situación que pese a régimen jurídico que le resulta de aplicación, es merecedora de especial protección. Por todo ello, incide en que debe reincorporar a la trabajadora a su puesto con abono de los salarios devengados desde el cese hasta la incorporación, lo anterior sin perjuicio de la facultad de la Administración, si ha fenecido la confianza en la misma, para proceder conforme a Derecho, teniendo en cuenta el régimen jurídico de personal eventual que resulta de aplicación. El magistrado desestima la petición de la demandante de una indemnización y considera que suficiente el resarcimiento en cuanto a la reincorporación dejando sin efecto el cese, así como el derecho a percibir los respectivos conceptos económicos que procedan, sin que la actora, más allá de la cita de la sentencia en la que fundamenta esa regla de tres, justifique unos daños merecedores de una cuantía mayor o de una medida de restablecimiento más efectiva que la acordada en esta sentencia. No obstante, el fallo aún no es firme y cabe recurso.

eldiario.es · about 2 hours ago

Live From Europe

Începe procesul lui Călin Georgescu, acuzat de tentativă de lovitură de stat. Instanța supremă menține decizia CAB Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie este asteptată să decidă, joi, dacă procesul pe fond în dosarul în care Călin Georgescu, Horaţiu Potra şi alţi 20 de inculpaţi sunt acuzaţi de acţiuni împotriva ordinii constituţionale poate începe, după ce, în ziua precedentă, instanţa supremă a reluat dezbaterile în cameră preliminară.

digi24 · about 2 hours ago

Post sammelte Parteipräferenzen – jetzt gibt es eine endgültige Strafe: 13 Millionen Euro Sieben Jahre nach Bekanntwerden der Affäre steht fest: Die Post muss wegen rechtswidriger Parteiprofile 13 Millionen Euro bezahlen. Die Causa ist damit endgültig beendet

Post sammelte Parteipräferenzen – jetzt gibt es eine endgültige Strafe: 13 Millionen Euro Sieben Jahre nach Bekanntwerden der Affäre steht fest: Die Post muss wegen rechtswidriger Parteiprofile 13 Millionen Euro bezahlen. Die Causa ist damit endgültig beendet

der standard · about 2 hours ago

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Polish top court confirms withholding funds from opposition PiS party over campaign finance irregularities The decision was welcomed by Prime Minister Donald Tusk, who said there will be "no money for grifters".

notes from poland · about 2 hours ago

Live From Europe

Reacția învățătoarei care a luat 4,90 la titularizare: „M-a trecut din iad în rai. La ce notă a ajuns după contestație O tânără învățătoare din Sibiu a trecut de la disperare la bucurie după examenul de titularizare. Ea primit inițial nota 4,90, dar după contestație lucrarea i-a fost reevaluată. Creșterea de 3,80 puncte este cea mai mare înregistrată în județ la această sesiune.

adevarul · about 2 hours ago

Leszczyna przegrała w sądzie. Musi przeprosić Warchoła za "parasol ochronny" Rzeszowski sąd oddalił apelację Izabeli Leszczyny. W związku z tym wiceszefowa KO musi przeprosić byłego ministra sprawiedliwości za słowa o "parasolu ochronnym" wobec firmy pożyczkowej.

Leszczyna przegrała w sądzie. Musi przeprosić Warchoła za "parasol ochronny" Rzeszowski sąd oddalił apelację Izabeli Leszczyny. W związku z tym wiceszefowa KO musi przeprosić byłego ministra sprawiedliwości za słowa o "parasolu ochronnym" wobec firmy pożyczkowej.

gazeta.pl · about 2 hours ago

16h. Neves saúda auditoria do Ministério da Justiça à PJ Ministro da Administração Interna revela também que foi ele quem pediu a intervenção do Tribunal de Contas. Ainda, Júri Nacional de Exames garante que as notas da 2.ª fase chegam hoje às escolas.

16h. Neves saúda auditoria do Ministério da Justiça à PJ Ministro da Administração Interna revela também que foi ele quem pediu a intervenção do Tribunal de Contas. Ainda, Júri Nacional de Exames garante que as notas da 2.ª fase chegam hoje às escolas.

observador · about 2 hours ago

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ÎCCJ a amânat pentru 20 august decizia definitivă în procesul cu Guvernul pentru plata restanțelor salariale ale magistraților Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a amânat joi, pentru 20 august, pronunțarea unei decizii definitive în procesul deschis împotriva Guvernului și a Ministerului Finanțelor privind plata drepturilor salariale restante ale magistraților. În primă instanță, Curtea de Apel București a obligat Executivul să achite sumele, inclusiv prin rectificare bugetară, iar miza procesului este de aproximativ 5 miliarde de lei.

digi24 · about 2 hours ago

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Ministra da Justiça ordena auditoria à PJ pela Inspecção-geral e avaliação interna à liderança de Neves Rita Júdice mandou avaliar funcionamento da Polícia Judiciária nos mandatos de Luís Neves como director nacional. Inspecção-geral também vai fazer uma auditoria.

publico · about 2 hours ago

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Lei prevê que sejam criadas vagas adicionais para alunos prejudicados por erros no acesso ao ensino superior Governo garante que legislação prevê que alunos prejudicados por falhas nos exames possam aceder ao superior, nem que para tal sejam criadas vagas adicionais. Quase 58 mil já se candidataram.

publico · about 2 hours ago

Live From Europe

Notas dos exames da 2.ª fase vão chegar hoje às escolas para serem afixadas sexta-feira de manhã Resultados das reapreciações serão enviados às escolas apenas na manhã de sexta-feira para que sejam afixados de tarde. Atraso deve-se ao elevado número de pedidos deste ano.

publico · about 2 hours ago

Gericht ermahnt Bundestag: Wahlprüfung darf nicht bloß lästige Pflicht sein Für Abgeordnete mag es verlockend sein, Einsprüche gegen die Wahl erst einmal liegenzulassen. Aber hier etwas zu verschleppen, kostet Vertrauen in die Demokratie.

Gericht ermahnt Bundestag: Wahlprüfung darf nicht bloß lästige Pflicht sein Für Abgeordnete mag es verlockend sein, Einsprüche gegen die Wahl erst einmal liegenzulassen. Aber hier etwas zu verschleppen, kostet Vertrauen in die Demokratie.

faz · about 2 hours ago

Tribunal de Contas. Neves recusa pagar sanção e será julgado Luís Neves defendeu a sua gestão na PJ e contestou do Ministério Público

Tribunal de Contas. Neves recusa pagar sanção e será julgado Luís Neves defendeu a sua gestão na PJ e contestou do Ministério Público

observador · about 2 hours ago