Romanian IT sector freezes hiring and cuts jobs as AI reshapes industry: survey

Kesäloman loppu häämöttää – Tuska on todellinen: Työelämän pyörteissä pitää pyöriä suurin piirtein hautaan asti

iltalehti · about 2 hours ago

Kulttuuri | Kaveri, kollega vai algoritmi? Näin kulttuuri­suositukset löytyvät Vastaantulijat kertovat, mistä he saavat kulttuurisuosituksensa.

helsingin sanomat · about 2 hours ago

Entwicklungspsychologe: "Dass Mütter so lange wie möglich zu Hause bleiben sollen, ist überholt" Wie sich Berufstätigkeit auf Kinder auswirkt, hängt vor allem von der inneren Haltung der Eltern ab, erklärt Harald Werneck von der Uni Wien

der standard · about 2 hours ago

Datakeskukset | Uusi toimija hakee työntekijöitä Suomen datakeskuksiin – Jäljet johtavat Kiinaan Kiinalaisen Jinshi Yifun tytäryhtiö etsii työntekijöitä suomalaisiin datakeskuksiin Kajaanissa ja Helsingissä. Supo varoittaa datakeskustoimijoiden kytköksistä autoritäärisiin valtioihin.

helsingin sanomat · about 2 hours ago

Σχεδόν 80.000 πολίτες επωφελήθηκαν από προγράμματα απασχόλησης στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Αττικής και Πειραιώς-Νήσων

protothema · about 2 hours ago

Deep Read: Wird es wegen KI bald keine Einstiegsjobs mehr geben? KI übernimmt Routineaufgaben – und bedroht so besonders Juniorrollen. Unternehmen müssen Einstiegsjobs neu denken. So gehen Otto, EY oder SAP und Wirtschaftsprüfer damit um.

handelsblatt · about 2 hours ago

USA: „Was können wir machen, um diese Leere zu füllen?: Eine Region auf der Suche nach ihrer Zukunft In den Appalachen bestimmte einst die Industrie den Alltag. Heute sind es Bevölkerungsschwund und Drogen. Doch die Menschen in einer der abgehängtesten Regionen Amerikas trotzen dem Abstieg.

handelsblatt · about 2 hours ago

Leistungsfähigkeit: Warum Firmen ihre Mitarbeiter ausschlafen lassen sollten Die innere Uhr wirkt sich maßgeblich auf die Produktivität aus. Trotzdem arbeiten viele gegen ihren eigenen Rhythmus. Wie lässt sich das verhindern?

handelsblatt · about 2 hours ago

Führungskräfte: Nach diesen Profilen suchen deutsche Waffenhersteller Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt – eine Ausnahme ist die Rüstungsindustrie. Welche Chancen sich für Führungskräfte bieten, zeigt eine Umfrage des Handelsblatts.

handelsblatt · about 2 hours ago

Abfindung: Wie Sie das Maximum aus Ihrem Jobverlust rausholen Wer vorschnell eine vermeintlich hohe Abfindung annimmt, dem kann viel Geld entgehen. Denn gerade Führungskräfte haben oft deutlich lukrativere Optionen.

handelsblatt · about 2 hours ago

Arbeitszeit: Arbeitszeitbetrug: So können sich Unternehmen wehren Wäsche waschen, einkaufen, Netflix schauen: Immer wieder erledigen Beschäftigte Privates in ihrer Arbeitszeit. Wo der Betrug beginnt und was Unternehmen dagegen machen können.

handelsblatt · about 2 hours ago

Führung: „Die Anerkennung für meine Arbeit bekommt jemand über mir – Das Leid der stillen Schaffer Oft sind laute Mitarbeiter erfolgreich, auch weil sie Führungskräften eher auffallen. Doch meist halten die Stillen ein Unternehmen am Laufen. Wie es gelingt, Introvertierte nicht länger zu übersehen.

handelsblatt · about 2 hours ago

O smartwatch diz que dormiu mal. Deve acreditar? Cada vez mais pessoas acordam para consultar a pontuação do sono. Mas quando os dados do relógio geram ansiedade, a tecnologia pode estar a prejudicar precisamente aquilo que pretende melhorar.

observador · about 2 hours ago

La "mentira" de los osos: algunos son capaces de manipular sus señales para parecer más grandes que sus enemigos Un estudio ha documentado por primera vez su capacidad de engañar para evitar enfrentamientos¿Por qué unos cantan melodías complejas y otros repiten siempre las mismas notas? Una investigación revela el secreto del canto de los pájaros Un equipo internacional de investigadores, con participación del Museo Nacional de Ciencias Naturales (MNCN-CSIC), ha documentado por primera vez un comportamiento que hasta ahora nunca se había observado en osos pardos (Ursus arctos). Algunos ejemplares son capaces de manipular las señales que utilizan para comunicarse con otros individuos para aparentar un mayor tamaño corporal del que realmente tienen. El hallazgo, publicado en la revista científica Journal of Mammalogy, revela nueva información sobre la comunicación de esta especie. Aunque se trata de un comportamiento excepcional, es la primera vez que se documenta en osos, lo que demuestra que su comunicación es más compleja de lo que se pensaba, destaca Vincenzo Penteriani, investigador del MNCN. Para llegar a esta conclusión, los investigadores monitorizaron 164 osos de la cordillera cantábrica entre 2021 y 2024 mediante cámaras de fototrampeo instaladas en 14 puntos de marcaje. El estudio acumuló más de 117.000 horas de grabación, una de las mayores campañas de observación realizadas sobre esta especie. Oso pardo. Los osos pardos utilizan los árboles para dejar señales tanto visuales como químicas, que informan a otros individuos sobre aspectos como su identidad, sexo o capacidad competitiva. La altura a la que se encuentran estas marcas suele reflejar el tamaño del animal: cuanto más alto puede marcar un oso al erguirse sobre sus patas traseras, mayor es la impresión que transmite. Hasta ahora, se pensaba que esta información no se podía falsear. Sin embargo, el estudio ha permitido comprobar que algo menos del 5 de los más de 100 ejemplares observados sí lo hicieron. Los resultados del estudio En total, los investigadores descubrieron que siete de los 164 ejemplares observados alteraron ese sistema. Algunos aprovecharon plataformas instaladas junto a los árboles y otros llegaron incluso a trepar para dejar su olor a una altura superior a la que les permitía su estatura real. Para un macho no dominante o un individuo joven, esta estrategia podría proporcionar ventajas ya que, al aparentar ser más grandes, podrían disuadir a rivales mayores, reduciendo la probabilidad de un enfrentamiento directo, evitando el coste que puede suponer, e incluso aumentando sus oportunidades reproductivas. Es una estrategia que recuerda a casos de engaño descritos en otros mamíferos, pero que hasta ahora nunca había sido documentada en osos, señala el investigador. No obstante, los autores subrayan que este comportamiento es excepcional y que no implica que la comunicación de los osos sea habitualmente engañosa. Nuestros resultados apuntan a que la comunicación en esta especie no es completamente honesta ni completamente deshonesta, sino que es un equilibrio dinámico entre emisores y receptores que evoluciona constantemente, explica Penteriani.

eldiario.es · about 2 hours ago

Rudern: Der perfekte Takt: So funktioniert der Deutschland-Achter Im Deutschland-Achter kommt es auf Präzision und Teamgeist an: Jede Position hat ihre eigene Aufgabe, vom Taktgeber bis zur Kraftzentrale. Warum Harmonie dabei wichtiger als Kraft ist.

tagesspiegel · about 2 hours ago

Alertă în industria românească de IT: concedieri, salarii înghețate și șanse puține pentru juniori. „Se înlocuiesc meserii în sine și nu e doar efectul AI După mai bine de 20 de ani în care companiile de IT au tot făcut angajări în România, lucrurile s-au schimbat total. Perioada este dificilă, în ultimii doi ani au fost concediați mii de angajați, iar salariile și-au oprit creșterea, spun mai multe instituții și firme, în dialogul cu HotNews. Aproape 200.000 de oameni lucrează …

hotnews.ro · about 2 hours ago

Frans Timmermans zou zijn woorden zorgvuldiger moeten kiezen

trouw · about 2 hours ago

Como desligar do trabalho nas férias sem ficar incontactável A mesma tecnologia que nos prende ao escritório pode servir para proteger o descanso. Aprenda a configurar o telemóvel e o relógio para afastar o stress das suas férias.

publico · about 2 hours ago

The majority of Danish technical companies would hire the right candidate despite a criminal record A survey found that the maojority of companies consider a candidates skills and motivation to be more important than whether they have a criminal record.

cphpost · about 3 hours ago

„Pánaboha jsme vyhnali a nahradili sebou. Psycholog o tom, jak nepodlehnout strachu a připravit se na krize Proč mnozí lidé po kampani 72 hodin říkají, že lépe vědí, co v krizích dělat, ale nezačali se připravovat? Psycholog a psychoterapeut Daniel Štrobl v rozhovoru vysvětluje, že jde o normální lidské chování – že spíš než znalosti naše chování ovlivňují emoce. Přesto by podle něj nemělo být cílem žít beze strachu.

denik n · about 3 hours ago

Jyllands-Posten Ringkøbing-Skjern has hired an employee for 30 hours a week to attract German labor. The initiative is necessary if the municipality is not to die out, believes chief of staff Thomas Andersen. Nationally, every eighth job is now filled by an employee from abroad.

cphpost · about 3 hours ago

Entwicklungspsychologe: "Wer permanent ein schlechtes Gewissen hat, schadet dem Kind" Wie sich Berufstätigkeit auf Kinder auswirkt, hängt vor allem von der inneren Haltung der Eltern ab, erklärt Harald Werneck von der Uni Wien

der standard · about 3 hours ago

Visa estudia despedir hasta 2.600 trabajadores para impulsar el uso de la IA La empresa de pagos con tarjeta Visa está considerando realizar una ronda de despidos de personal que podría afectar a 2.600 trabajadores en el marco de una estrategia para optimizar las operaciones y acelerar la integración de la inteligencia artificial (IA). Leer

expansion · about 4 hours ago

Casi 500 autónomos con empleados a cargo echan el cierre cada día asfixiados por los costes El colectivo pierde 42.500 trabajadores por cuenta propia en solo tres meses hasta situarse en 933.100, y roza el nivel más bajo de la última década presionado por los costes laborales. Leer

expansion · about 4 hours ago